PENGARUH BURNOUT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RSUD Ir. SOEKARNO KABUPATEN SUKOHARJO

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Burnout terhadap Organizational Citizenship Behavior pada perawat RSUD Ir. Soekarno Kabupaten Sukoharjo. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto. Populasi pada penelitian ini berjumlah 240 perawat dengan sampel berjumlah 100 perawat. Alat pengumpulan data berupa skala burnout dan skala OCB. Uji validitas instrumen menggunakan validitas isi dengan expert judgment, sedangkan reliabilitas dihitung dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Burnout pada perawat mayoritas berada pada kategori rendah; (2) OCB pada perawat mayoritas berada pada kategori tinggi; (3) Ada pengaruh burnout terhadap OCB yang ditunjukkan dengan hasil uji F dan uji T yang memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) artinya adalah terdapat pengaruh burnout terhadap OCB pada perawat, kemudian nilai koefisien determinasi atau R Square sebanyak (R²=19,8%). Artinya adalah variabel burnout dapat mempengaruhi OCB sebesar 19,8% dan 80,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata kunci: Burnout, Organizational Citizenship Behaviour.

Abstract

This study aims to understand the effect of burnout towards organizational citizenship behavior on nurses in RSUD Ir. Soekarno, Sukoharjo District.This type of research is ex-post facto. Population in this study is 240 nurses with sample amounted to 100 nurses. Data collection instruments used in this study are burnout scale and OCB scale. For the instrument validity test, content validity with expert judgement is used, while reliablity measure is counted with Alpha Cronbach. Data analysis is performed using simple regression test. The finding of this study shows: (1) the majority number of nurses indicate low level of burnout; (2) the majority number of nurses indicate high level of OCB; (3) there is an effect of burnout on OCB as indicated by the results of the F test dan T test which has significance value of 0,000(p<0,05). It means that there is an effect of burnout on OCB among nurses,then the coefficient of determination or R Square as much R²=19.8%. Therefore, burnout variable affect OCB by 19.8% and the rest 80.2% is affected by another variable which the investigation is not carried out in this study.

Keywords: Burnout, Organizational Citizenship Behaviour.