KAPASITAS INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN ASIMETRI INFORMASI PADA PENYUSUNAN ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP BUDGETARY SLACK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Penyusunan anggaran partisipatif terhadap budgetary slack; (2) Kapasitas individu dalam penyusunan anggaran partisipatif terhadap budgetary slack; (3) Budaya organisasi dalam penyusunan anggaran partisipatif terhadap budgetary slack; (4) Asimetri informasi dalam penyusunan anggaran partisipatif terhadap budgetary slack pada SKPD Sleman. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 277 pejabat eselon SKPD Sleman yang dipilih berdasarkan metode proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Anggaran partisipatif  berpengaruh negatif terhadap budgetary slack dengan nilai  p-value 0,000, (2) Kapasitas individu mampu memperlemah hubungan anggaran partisipatif terhadap budgetary slack dengan nilai  p-value 0,004, (3) Budaya Organisasi tidak mampu memeoderasi hubungan anggaran partisipatif  terhadap budgetary slack ditunjukkan oleh  p-value 0,872, dan (4) Asimetri informasi tidak mampu memoderasi hubungan anggaran partisipatif  terhadap budgetary slack ditunjukkan oleh  p-value 0,390.

Kata kunci: Budgetary Slack, Kapasitas Individu, Budaya Organisasi, Asimetri   Informasi, Anggaran Partisipatif