AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi sumber daya manusia sub bagian keuangan serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Cilacap. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa aktivitas fungsi sumber daya manusia yang sudah berjalan efektif antara lain proses rekrutmen, seleksi, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja, kompensasi dan balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan aktivitas yang belum berjalan efektif antara lain perencanaan SDM sub bagian keuangan, penempatan pegawai, pelatihan dan pengembangan pegawai.

Kata kunci: Audit Manajemen, Audit SDM Sub Bagian Keuangan, Efektivitas Fungsi SDM