PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Penghargaan Finansial terhadap Minat menjadi Akuntan Publik, (2) Lingkungan Kerja terhadap Minat menjadi Akuntan Publik, (3) Tipe Kepribadian terhadap Minat menjadi Akuntan Publik, dan (4) Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Tipe Kepribadian terhadap Minat menjadi Akuntan Publik. Sampel penelitian ini sebanyak 112 Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji prasyarat analisis, analisis regresi linier sederhana, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penghargaan Finansial terhadap minat menjadi akuntan publik ditunjukkan dengan sig 0,000, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap minat menjadi akuntan publik ditunjukkan dengan sig 0,036, (3) Tidak terdapat pengaruh Tipe Kepribadian terhadap minat menjadi akuntan publik ditunjukkan dengan sig 0,135, dan (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Tipe Kepribadian secara bersama-sama terhadap minat menjadi akuntan publik ditunjukkan dengan sig 0,000.

Kata kunci: Minat menjadi Akuntan Publik, Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Tipe Kepribadian.