PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten)

Rika Widayaningtyas,

Abstract


Abstrak

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disipli kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebanyak 120 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci: Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan

 

Abstract

The study aimed to find out the effect of work discipline and work motivayion toward work-performance for the employee of PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. This study was a causal associative quantitative approach. The number of subjects are 120 employees of PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Data were collected by a questionnaire and analyzed using multiple regression analysis. The results showed that work discpline and work motivation had a positive effect on employee work-performance.

 

Keywords: Work discipline, Work Motivation, Employee Work-Performance


Full Text:

PDF

References


Fitrah, Moch Rizki. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Bintang Mulia & Resto Jember. Skripsi Tidak Diterbitkan. Jember: Universitas Jember.

Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165-180.

Hasibuan, Malayu P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Moenir, H.A.S. 2004. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara, Jakarta.

Mudiartha Utama, Wayan. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: UPT Penerbit Universitas Udayana.

Setiawan, Ferry dan Dewi, Kartika. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Jurnal Bali: Universitas Udayana.

Siagian, Sondang P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sukarani. (2013). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbindo Perdana Cabang Purworejo. Oikonomia Vol. 2 No. 1.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.