PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SPORT GLOVE INDONESIA

Putranto Tri Wijoyo,

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sport Glove Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan  pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan PT Sport Glove Indonesia sebanyak 135 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci: Kompensasi, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan

 

Abstract

The study aimed to determine the effect of compensation and organizational commitment to employee performance of PT Sport Glove Indonesia. This research was causal associative quantitative  approach. Subjects were 135 employees of PT Sport Glove Indonesia. The data of the research were collected by a questionnaire and analysed using multiple regression analysis. The results showed that compensation and organizational commitment has a positive effect on  employee performance.

 

Keywords: Compentation, Organizational Commitment,  Employee Performance


Full Text:

PDF

References


Adiftya, Jajang. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Sitekideco Jaya Agung Batu Kajang Kabupaten Paser. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 2, Nomor 4

Buchanan, B. (1974). Building organizational commitment: the socialization of managers in work organizations. Administrative Science Quarterly, 19.

Cook, John dan Wall, Toby. (1980). New York attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfilment. Journal of Occupational Psychology 53. Great Britain

Kasenda, Ririvega (2013). Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bangun Wenang Manado. Jurnal EMBA 853 Vol.1 No.3 Juni 2013.

Kadarisman, M. (2012), Manajemen Kompensasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

McDonald & Lawton. (1977). Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.