PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA PDHI

Sony Sanjaya Wicaksana,

Abstract


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (3) Pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis dengan sampel perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (3) Beban kerja dan komitmenn organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI dengan kontribusi sebesar (ΔR2) 0.087*.

 

Kata kunci: Kinerja Perawat, Beban Kerja, Komitmen Organisasi

 

Abstract

This study was aimed to determine: (1) the influence of workload on nurse performances in the hospital, (2) the influence of organizational commitment on nurse performances in the hospital, and (3) the influence of workload and organizational commitment on nurse performances in Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. The data analysis was using multiple regression analysis with the nurses of Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI as the sample. The results of this study indicated that: (1) There was a significant and positive influence between workload on the nurses performances, (2) There was a significant and positive influence between organizational commitment on the nurses performances, (3) There was a positive influence between workload and organizational commitment on the nurses performances with contribution of (ΔR2) 0.087*.

 

Keywords: Nurse Performances, Workload, Organizational Commitment


Full Text:

PDF

References


Allen, N. J. & Meyer. J, P. 1993. Organizational commitment: Evidence of career stage effects? Journal of Business Research, 26, 49-61.

Anderson, J.C., & D.R., Gerbing, 1988, Structural equation modeling in practice: A Review and recommended two step approach, Psychological bulletin, 103, 411, 423.

Campel, D.T., & Fiske, D.W. 1959. Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod-matrix. Phsycological Bulletin., 56. 81- 105.

Dhania, Rama, D. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pasa Medical Representatif Kota Kudus). Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, Vol.1, No.1.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gopher, D., Donchin, E. 1986. Handbook of Perception and Human Performance. Jurnal. University of South Dakota.

Griffin, R.W. 2004. Management. 7th edition. Massachusetts: Houghton Mifflin Company.

Huang, C., You, C., Tsai, M. 2012. A Multidimensional Analysis Of Ethical Climate, Job Satisfaction, Organizational Commitment, And Organizational Citizenship Behavior. Asia University.

Mangkunegara. AA. Anwar, Prabu, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mastini, I, GST, A, A, P. 2013. Hubungan Pengetahuan, Sikap, dan Beban Kerja dengan Kelengkapan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Irna di Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah Denpasar. Tesis. Universitas Udayana Denpasar.

Murdiyani, Hetty. 2010. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Dosen Tetap (Studi Kasus di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surabaya). Tesis. Universitas Sebelas Maret.

Rudianti, Yulistiana. 2011. Hubungan Komunikasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Salah Satu Rumah Sakit Swasta Surabaya. Tesis. FIK Universitas Indonesia.

Yatnikasari, Aat. 2010. Hubungan Program Retensi dengan Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana di RSAB Harapan Kita. Tesis. Universitas Indonesia.

Zurnali, Cut. 2010. "Learning Organization, Competency, Organizational Commitment, dan Customer Orientation : Knowledge Worker - Kerangka Riset Manajemen Sumberdaya Manusia di Masa Depan". Bandung: Unpad Press.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.