PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PARADISE ISLAND FURNITURE

Safitri Indriyani,

Abstract


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Paradise Island Furniture yang berjumlah 155 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture, dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Kontribusi pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (∆R2) 0,131.

 

Kata kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

This research aimed to determine the effect of training and discipline partially and simultaneously to work productivity of employees at PT. Paradise Island Furniture. This research includes associative causal research used quantitative approach. Population of this research is all employee of PT. Paradise Island Furniture totaling 155 people. Data were collected by questionnaires. The data analysis technique used is multiple regression. The results showed that: (1) there is positive and significant job training on labor productivity at PT. Paradise Island Furniture, (2) there is a positive and significant impact on the productivity of labor discipline of employees at PT. Paradise Island Furniture, and (3) there is positive and significant job training and work discipline on employee productivity at PT. Paradise Island Furniture. Contributions influence job training and work discipline on employee productivity by (ΔR2) 0.131.

 

Keywords: Job Training, Discipline Work, Employee Productivity


Full Text:

PDF

References


Bestari, Ridho. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Berkat Sejahtera Abadi. Jurnal Media Mahardhika Vol 10 No. 2 Januari 2011.

Hasibuan, Malayu Sp. (2003). Organisasi Dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu Sp. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Nawawi, Hadari. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta : BPFE.

Noe, Raymond A., et al. (2003). Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage. New York : Irwin/McGraw-Hill.

Ramadhan, Burhan. (2009). Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sejahtera Abadi Mebel di Kabupaten Majalengka. Junal Manajemen Bisnis vol. 3(5), pp. 76-79.

Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta:Muri Kencana.

Salinding, Rony. (2011). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar. Jurnal Manajemen Volume VIII, No. 1, Mei 2011, Halaman 83 – 106. Makassar: UNHAS.

Samuelson, P.A. & William D. Nordhaus. (1993). Mikro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Siagian, Sondang P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudarmanto (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sulaeman, Ardika. (2014). Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang. Jurnal Trikonomika, 13(01),91-100.

Swastha, Basu. DH. (1998). Manajemen Pemasaran. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada.

Umar, Husein. (2005). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Thesis Bisnis. Jakarta : Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.