PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIPO LOKOMOTIF DAN KERETA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 6 YOGYAKARTA

Pebri Fitri Antaka,

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan  Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta berjumlah 130 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta; (2) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta; dan (3) motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta.

 

Kata kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


Anwar, Prabu Mangkunegara. (2009). Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda. Bandung.

Anggit Astianto, 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 7 (2014).

George and Jones. (2005). Understanding and Managing Organizational Behavior 4th Edition. Pearson Prentice Hall.

Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Menpan. (1997). Definisi Beban Kerja. http://www.bkn.go.id diunduh pada tanggal 20 Desember 2017.

Putra, Achmad Syukriansyah. (2012)."Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok”. Jurnal Studi Manajemen Indonesia.

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Theodora, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. AGORA Vol. 3, No. 2. Universitas Kristen Petra


Refbacks

  • There are currently no refbacks.