PENGARUH SHIFT MALAM DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI DI RSUD WONOSARI)

Nisa Yuna Rifana,

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh shift malam terhadap kinerja perawat RSUD Wonosari, (2) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja perawat RSUD Wonosari, dan (3) pengaruh shift malam dan konflik peran ganda terhadap kinerja perawat RSUD Wonosari. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Daerah Wonsoari sebanyak 90 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Shift malam berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat sebesar (b) -0,313 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh shift malam terhadap kinerja sebesar (DR2) 0,096. (2) Konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat sebesar (b) -0,334 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja (DR2) 0,109. (3) Shift malam (b) -0,241 (p < 0,001) dan konflik peran ganda (b) -0,270 (p < 0,001) berpengaruh negatif kinerja perawat, dengan kontribusi pengaruh shift malam dan konflik peran ganda terhadap kinerja sebesar (DR2) 0,162.

 

Kata kunci: Shift Malam, Konflik Peran Ganda, Kinerja


Full Text:

PDF

References


Bohle, Philip & Tilley, J. (1998). Early Experience of Shiftwork: Influences on Attitudes. Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 2 Edisi 5. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro

Mandagi, Fergie M., Umboh, Jootje M.L., Rattu, Joy A.M. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon. Jurnal e-Biomedik (eBm), Vol. 3, No.3, September-Desember 2015.

Muecke, Sandy (2004). Effects of Rotating Night Shift: Literatur Review. Journal of Advanced Nursing 50(4), 433–439. muec0004@flinders.edu.au

Netemeyer, Richard G., Mcmurrian, Robert C., & Boles, James. (1996). Development and Validation of Work Family Conflict and Family-Work Conflict Scales. Article in Journal of Applied Physichology.

Ralahalu, Ester Marlin. (2012). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Perawat terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Thesis: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Sugiyono, Prof, Dr. (2010). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Penerbit Alfabeta.

Susanto (2009). Analisis Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja Pengusaha Wanita di Kota Semarang. Jurnal Aset Vol 12 No.1, ISSN 1693-928X. logikanya_santo@yahoo.com

Tjokro, Cythia Imelda dan Asthenu, Jean Rosa. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Dr. M. Haulussy Ambon. Jurnal Arthavidya. Vol. 17 No.1.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.