PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2

Dwi Cahyani,

Abstract


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 yang berjumlah 186 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dengan (∆R2) sebesar 5,5%.

 

Kata kunci: Kepuasan kerja, Stres kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Campbell, DT & Fiske, DW. (1959). Convergent and Discriminant Validation by the Multitrait-Multimethod Matrix. Nortwestern University and Chicago University. Vol. 56 (2). Hlm. 81-195

Chairizal, Tedy Novianto, dkk. (2014). Pengaruh Stres dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Eria Bunda Pekanbaru. Jurnal Ekonomi. Vol. 1 No. 2 Hlm. 14.

Fornell C. Larcker D.F. (1981). Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error. Journal of Marketing Research. Vol. 18 No. 1 Hlm. 39-50

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 22. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Huang, C., You, C., Tsai, M. (2012). A Multidimensional Analysis Of Ethical Climate, Job Satisfaction, Organizational Comitment, And Organizational Citizenship Behavior. Journal Departement of International Business. Vol. 19. No. 4 Hlm. 519.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press.

Prihatini, Lilis Dian. (2007). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Medan: Universitas Sumatera Utara.

Rivai, Veithzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi ke-10. Jakarta: PT Indeks.

_______. (2007). Perilaku Organisasi. Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.

Salmawati, Lusia. (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Motivasi Kerja dan Stres Kerja pada Perawat di RSU Anutapura Palu. Tesis. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Siagian, P. Sondan. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.

Supangat. (2008). Analisis Kinerja Perawat dan Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Dr. H. Ibnu Sutowo dan Puskesmas Rawat Inap di Baituraa Kabupaten Oku. Tesis. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.