PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RS MATA DR.YAP YOGYAKARTA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta. Sampel penelitian ini yaitu 128 karyawan Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner dengan 36 pertanyaan. Uji hipotesis menggunakan uji regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. (2) Kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. (3) Kompensasi finansial dan non finansial, bersama dengan karakteristik responden, berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. Penelitian ini memiliki implikasi bagi manajemen Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta untuk meningkatkan kompensasi finansial dan non finansial sehingga kinerja karyawan dapat meningkat.

Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta