EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN ADMINISTRASI PERKANTORAN BERBASIS KOMPETENSI DI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN BANTUL

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi program pelatihan kejuruan Administrasi perkantoran berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja Kabupaten Bantul. Metode dalam pengumpulan data menggunakan 3 metode pengumpulan data yaitu; observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, peneliti juga menggunakan triangulasi sebagai tolok ukur keabsahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) evaluasi context, pelatihan peningkatan kualitas dan produktivitas menunjukkan bahwa aspek-aspek context sesuai terhadap SKKNI, namun demikian tentunya perlu ada perbaikan yang lebih mendalam. (2) evaluasi input, dapat dikatakan sudah cukup dilihat dari kriteria, sarana prasarana cukup mendukung akan tetapi perlu pembaharuan, SDM berkompeten akan tetapi perlu penambahan, karakter peserta heterogen dengan latar belakang pendidikan beragam, sumber dana dari APBN dan APBD serta pihak III (3) evaluasi process, penyelenggaraan sesuai dengan rencana, penggunaan media dioptimalkan, 30% teori 70% praktik. (4) evaluasi product, peserta pelatihan diakhir melakukan uji kompetensi tahapan ini dilakukan sebagai upaya penentuan peserta pelatihan mengusai kompetensi atau belum.
Kata kunci: Kunci : Evaluasi CIPP, pelatihan peningkatan kualitas dan produktivitas, berbasis kompetensi