Pengelolaan Tenaga Administrasi Sekolah (Tas) Di Smp 1 Banguntapan Dan SMP 1 Pandak Kabupaten Bantul

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan tenaga administrasi sekolah meliputi perencanaan,pengadaan atau perekrutan, penempatan dan penugasan, pembinaan dan pengembangan, kesejahteraan atau kompensasi, dan pemberhentian.Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif jenis deskriptif. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi dengan sumber informasi kepala sekolah dan koordinator tenaga administrasi. Hasil penelitian adalah (1) Perencanaan tenaga administrasi dilakukan dengan mengadakan rapat kerja, mengusulkan kebutuhan pegawai, dan menindaklanjuti dengan pendayagunaan. (2) Pengadaan atau perekrutan tenaga administrasi merupakan kewenangan pemerintah daerah dan pengadaan oleh sekolah meliputi kegiatan menentukan kebutuhan tenaga, seleksi berkas lamaran pekerjaan, tes wawancara dan orientasi. (3) Penempatan dan penugasan tenaga administrasi meliputi pembagian tempat kerja, formasi jabatan, tugas pokok dan fungsi, dan layout tempat kerja. (4) Pembinaan dan pengembangan tenaga administrasi diperoleh dari sekolah, lembaga pemerintah, usaha sendiri dan bantuan teman sejawat serta pembinaan sistem kenaikan pangkat. (5) Kesejahteraan atau kompensasi tenaga administrasi berupa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. (6) pemberhentian tenaga administrasi berdasarkan batas usia pensiun, atas permintaan sendiri dan bersangkutan meninggal dunia.

Kata kunci: pengelolaan, tenaga administrasi sekolah