IKLIM ORGANISASI DI DINAS PENDIDIKAN, KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN PURWOREJO

Abstract

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini yaitu mendeskripsikan iklim organisasi di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan dekskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan kini pemimpin dan pegawai mampu menciptakan perilaku yang dapat diterima oleh masing-masing pihak yang bersangkutan, sehingga pegawai mampu dengan cepat beradaptasi. Sedangkan hubungan antar pegawai karena adanya pekerjaan yang saling terkait, sehingga mereka perlu bantu membantu. Pengembangan diri pegawai dilakukan dengan cara mengikuti perkembangan teknologi, diskusi, dan diklat. Pegawai diberikan kebebasan dalam melaksanakan pekerjaan namun tetap diikuti aturan yang berlaku. Pegawai juga ikut bepartisipasi dalam pengambilan keputusan ketika dibutuhkan. Pegawai didorong agar bisa lebih kreatif dan inovatif melalui perubahan sistem, misalnya pegawai diberi hak untuk menyusun program kerja. Akan tetapi lingkungan fisik di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo dirasa masih kurang karena almari yang tersedia tidak memadai sehingga banyak arsip menumpuk di lantai dan beberapa alat elektronik sudah kuno, serta penataan ruangan yang terkesan sumpek. Meski demikian, hal tersebut tidak memberikan efek pada tekanan kerja, sehingga tidak menjadi beban bagi pegawai dan pekerjaan dapat dilakukan dengan santai.

 

Kata Kunci: Organisasi Lembaga Pendidikan, Iklim Organisasi