Hambatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dalam mengatasi permasalahan upah pekerja

Abstract

ABSTRAK

Artikel ini bertujuan untuk hambatan Disnakertrans DIY mengatasi permasalahanan upah pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ditentukan dengan Teknik purposif dengan narasumber Kepala Seksi Hubungan Industrial Disnakertrans DIY, Kepala Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 Disnakertrans DIY serta Kepala Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Disnakertransi DIY. Pengumpulan data dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data diperiksa menggunakan croscheck. Analisis data dilakukan secara induktif Hasil penelitian menunjukkan bahwa hambatan yang dihadapi Dinaskertrans dalam mengatasi permasalahanan upah pekerja yaitu kurangnya jumlah pegawai yang memang secara khusus memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mengontrol dan memberikan edukasi kepada pengusaha, dan belum optimal lembaga LKS bipartit, perusahaan yang belum menerapkan norma kerja, pandemi covid 19, dan kurangnya pemahaman pekerja dan pengusaha mengenai hak dan kewajiban mereka.