PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh: (1) Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit, (2) Kompetensi terhadap Kualitas Audit, (3) Independensi terhadap Kualitas Audit, (4) Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Independensi terhadap Kualitas Audit, (5) Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 auditor internal yang bekerja pada Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: (1) Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 13,6%. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Koefisien determinasi 0,136. (2) Kompetensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 11%. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Koefisien determinasi 0,110. (3) Independensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 16%. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Koefisien determinasi 0,160. (4) Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Independensi secara simultan berpengaruh terhadap Kualitas Audit sebesar 25,8%. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Koefisien determinasi 0,258. (5) Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Independensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai variabel moderasi sebesar 27,7%. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Koefisien determinasi 0,277.

Kata Kunci: Kualitas Audit, Pengalaman Kerja, Kompetensi, Independensi, Etika Auditor.