PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA BAGIAN PENJUALAN

Anastasia Chandra Dewi, Program Studi Akuntansi, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia
Ratna Candra Sari, Staf pengajar Jurusan Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan tenaga bagian penjualan pada Toyota Nasmoco Ringroad Solo. (2) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tenaga bagian penjualan pada Toyota Nasmoco Ringroad Solo. (3) Pengaruh kepuasan kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tenaga bagian penjualan pada Toyota Nasmoco Ringroad Solo. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) terdapat pengaruh positif antara kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (3) terdapat pengaruh positif antara kepuasan kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci: Kinerja Karyawan, Kepuasan Kompensasi, Kepemimpinan


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


.