PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI (DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI UMKM DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Kecurangan Akuntansi. Populasi pada penelitian ini adalah 132 pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Umkm Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini adalah 75 pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara pengendalian internal dengan kecurangan akuntansi pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta, hal tersebut dibuktikan dengan t_hitung yang lebih besar daripada t_tabel yaitu -2,093 > 1,669 dan nilai signifikansi sebesar 0,04 < 0,05. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta, hal tersebut dibuktikan dengan nilai t_hitung yang lebih besar dibandingkan t_tabel yaitu -2,423 > 1,669 dan nilai signifikansi sebesar 0,018 < 0,05. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara pengendalian internal dan kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta, hal ini dibuktikan dengan nilai F_hitung yang lebih besar dibandingkan F_tabel yaitu4,045 > 3,13 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Kecurangan Akuntansi.