PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, GENDER, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MENJADI AKUNTAN PEMERINTAH (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Angkatan 2014-2015)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Penghargaan Finansial terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah, (2) Gender terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah, (3) Lingkungan Kerja terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah, dan (4) Penghargaan Finansial, Gender, dan Lingkungan Kerja terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah 418 mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Pengambilan sampel sebanyak 126 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji prasyarat analisis, analisis regresi linier sederhana, dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan: (1) Penghargaan Finansial berpengaruh terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah,  (2) Gender terhadap tidak berpengaruh terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah, (4) Penghargaan Finansial, Gender, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah.

Kata kunci: Minat menjadi Akuntan Pemerintah, Penghargaan Finansial, Gender, Lingkungan Kerja.