AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas manajemen fungsi sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi atau saran atas berbagai kelemahan yang ditemukan di PT. Bungo Dani Mandiri Utama. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data adalah analisis kualitatif dengan menilai efektivitas fungsi sumber daya manusia berdasarkan perbandingan antara kondisi, kriteria, sebab dan akibat. Hasilnya menggambarkan bahwa fungsi sumber daya manusia telah menerapkan kegiatannya secara efektif termasuk kompensasi dan remunerasi, hubungan kerja, dan pemutusan hubungan kerja. Sementara perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja, kesehatan dan keselamatan kerja, dan kepuasan kerja belum dikelola dengan baik.

Kata kunci: Audit Manajemen, Sumber Daya Manusia.