PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN PRAKTIK AKUNTANSI KREATIF

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Keputusan Akuntan Internal Perusahaan Dalam Melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Desain penelitian ini termasuk dalam penelitian kausal komparatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Prodi Akuntansi di Universitas Negeri Yogyakarta yang memenuhi kriteria sampel yang telah ditentukan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif; (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif; (3) Reward dan Punishment berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif; (4) Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward dan Punishment secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward  dan  Punishment, Akuntan Internal Perusahaan, Praktik Akuntansi Kreatif