STRATEGI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KOTA YOGAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi dalam mengurangi jumlah pengangguran di Kota Yogyakarta. Jenis penelitian
ini adalah deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer yang didapatkan dari hasil wawancara dan observasi serta data sekunder berupa
literatur dan dokumen-dokumen resmi. Instrumen dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri
yang dalam pelaksanaannya menggunakan alat bantu berupa pedoman wawancara dan
pedoman observasi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan wawancara
observasi dan dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan triangulasi
metode, sedangkan teknik analisis data terdiri dari tahap pengumpulan data, reduksi data,
penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dalam
mengatasi pengagguran di Kota Yogakarta Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
melakukan beberapa strategi diantaranya adalah (1) strategi pelatihan kerja dan produktifitas
dilakukan dengan mengadakan pelatihan mobile training unit dan pelatihan institusional, (2)
strategi penempatan kerja dan perluasan kerja dilakukan dengan cara antar kerja lokal, antar
kerja daerah,antar kerja negara, padat karya infrastruktur, pameran bursa kerja,
pemberdayaan tenaga kerja mandiri.