PELAKSANAAN KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses pelaksanaan kebijakan Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Di Pemerintah Kota Yogyakarta. Didalam penelitian ini juga memahami kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan serta upaya untuk mengatasinya.Desain penelitian yang dipakai adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitian adalah Kepala Bidang Penatausahaan Kepegawaian, Kepala Sub Bidang Administrasi dan Kesejahteraan Pegawai, Kepala Sub Bidang Akuntabilitas Aparatur, dan Staff Analis Kepegawaian BKD Kota Yogyakarta. Instrumen penelitian adalah peneliti dengan menggunakan alat bantu pedoman wawancara dan perekam suara. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Analisis data penelitian menggunakan tiga tahap yaitu, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Pengujian keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber.Berdasarkan hasil penelitian dijelaskan bahwa kebijakan tambahan penghasilan bagi pegawai dilaksanakan oleh BKD Kota Yogyakarta bekerja sama dengan SKPD/Unit Kerja lain di lingkup Pemerintah Kota Yogyakarta. Pelaksanaan kebijakan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kota Yogyakarta belum dijalankan secara maksimal karena tujuan dari kebijakan tersebut belum sepenuhnya tercapai yakni untuk meningkatkan kinerja, disiplin, dan semangat kerja pegawai. Penilaian kinerja menjadi kendala utama didalam pelaksanaan kebijakan ini, penilaian kinerja pegawai yang hanya bersifat formalitas membuat pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta tidak termotivasi dengan pemberian tambahan penghasilan.