STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM PENANGGULANGAN PENGANGGURAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian  ini  dilakukan  karena  tingkat  pengangguran  yang  terus  fluktuatif  setiap tahun,  
dan  meminimalisir  tingkat  pengangguran  yang  berasal  dari  masyarakat  terdidik. Sehingga  perlu  
menganalisis  Strategi  Dinas  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  dalam Penanggulangan Pengangguran di
Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis  penelitian  ini  adalah  deskriptif  kualitatif.  Instrumen  dalam  
penelitian  ini  adalah peneliti  sendiri  dengan  dibantu  oleh  pedoman  wawancara  dan  pedoman  
observasi.  Teknik pengumpulan data  menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi, dan
tekknik pemerikasaan kebasahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil  dari  penelitian  ini
menunjukkan  bahwa  dalam  menanggulangi  pengangguran  di Daerah  Istimewa  Yogyakarta,  Dinas  
Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  melakukan  beberapa strategi  yaitu  dengan  mewujudkan  kesempatan  
kerja,  meningkatkan  daya  saing  tenaga  kerja dan  mewujudkan  hubungan    industrial  yang  kondusif.  
Dalam  implementasi  program,  anggaran yang digunakan berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
(APBD) dan Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja  Negara  (APBN).  Proses  Implementasi  program  dan kegiatan    
dilakukan  dengan  mematuhi  Standar  Operasional  Prosedur  yang  telah  dibuat. Adapun  dalam  proses  
inplementasi  Disnaker  Diy  berkerjasama  dengan  OPD  Diy  dan organisasi yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan seperti Apindo dan SPSI.

Kata Kunci : Strategi, Pengangguran, Daerah Istimewa Yogyakarta