KESETARAAN GENDER DI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI PERWAKILAN PROVINSI DIY

Sita Novalinda, Utami Dewi

Abstract


Penelitian ini bertujuan  untuk memahami kesetaraan  gender, hambatan  yang ditemui dan  upaya  yang  telah  dilakukan  
dalam  mewujudkan  kesetaraan  gender  di  Badan  Pemeriksa Keuangan  RI  Perwakilan  Provinsi  DIY.  Metode  penelitian  
ini  adalah  deskriptif  kualitatif. Teknik  pengumpulan  data  dengan  wawancara,  observasi  dan  dokumentasi.  Teknik
pemeriksaan  keabsahan  data  dengan  triangulasi  sumber.  Teknik  analisis  data  mencakup pengumpulan  data,  reduksi  
data,  penyajian  data  dan  penarikan  kesimpulan.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  kesetaraan  gender  di  BPK  RI  
Perwakilan  Provinsi  DIY  belum sepenuhnya  terwujud  dilihat  dari  akses,  partisipasi,  kontrol  dan  manfaat  yang  
diperoleh pegawai BPK RI Perwakilan Provinsi DIY. Hal tersebut dikarenakan terdapat hambatan yang ditemui dalam mewujudkan
kesetaraan gender. Hambatan tersebut antara lain: belum adanya kebijakan  responsif  gender,  belum  tersedianya  data  dan  
informasi  terpilah  dan kekurangsiapan  pegawai  perempuan.  Kemudian  upaya  yang  dilakukan  antara  lain: transparansi  
informasi,  implementasi  presensi  manual  dan  toleransi  pimpinan  terhadap situasi-situasi tertentu pegawai.  

Kata Kunci: kesetaraan gender, pegawai perempuan, BPK DIY

Full Text:

PDF

References


Dwiningrum, Siti I. A. ( 2011). Desentralisasi dan Partisipasi Masyarakat dalam Masyarakat. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Ghony, M. Djunaidi & Almanshur, Fauzan. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media

Nugroho, Riant. (2011). Gender dan Strategi Pengarus-utamaannya di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Poerwadarminta, W.J.S. (2003). Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka

Puspitawati, H. (2012). Gender dan Keluarga: Konsep dan Realita di Indonesia. Bogor: IPB Press

Tahir, Arifin. (2011). Kebijakan Publik dan Transparansi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. Jakarta: Pustaka Indonesia Press

Undang-Undang RI Nomor 6 Tahun 2006 tentang Badan Pemeriksa Keuangan

Instruksi Presiden No. 9 Tahun 2010 tentang Pengarusutamaan Gender dalam Pembangunan Nasional Rencana Strategis 2016-2020 BPK DIY

Bappenas. 2012. Strategi Nasional Percepatan Pengarusutamaan Gender (PUG) Melalui Perencanaan dan Penganggaran yang Responsif Gender (PPRG). Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional hal. 21-22

Hunt, J. (2004). Introduction to Gender Analysis Concepts and Steps. Development Bulletin. http://devnet.anu.edu.au/GenderP acific/pdfs/23_gen_mainstream_h unt.pdf., 64: 100-106 diakses pada 21 Maret 2019 pukul 23.48 WIB

Indra. (2012). Sistem Pengenalan Wajah dengan Metode Eigenface untuk Absensi pada PT. Florindo Lestari. Fakultas Teknologi Informasi. Universitas Budi Luhur: Jakarta.

Kabeer, Naila. (2005). Gender Equality and Women's Empowerment: A Critical Analysis of the Third Millennium Development Goal 1, Gender & Development. 13:1, 13- 24, DOI: 10.1080/13552070512331332273

Mardiah, Ainun. (2018). Penerapan Kesetaraan Gender dalam Pengembangan Karir Karyawan (Studi Perbandingan antara Bank Syariah dan Konvensional di Pekanbaru). Jurnal Perempuan, Agama dan Jender Vol. 17, No. 1, Hal 80-95 Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Nugroho, Riant. (2002). Kualitas Kesetaraan Gender dalam Administrasi Publik Indonesia: Evaluasi pada Kebijakan Organisasi, Pendidikan dan Mekanisme. S2 Thesis. Universitas Gajah Mada

https://www.bps.go.id/subject/40/gender.html#subjekViewTab3 diakses pada 2 Oktober 2018 pukul 10.53 WIB




DOI: https://doi.org/10.21831/joppar.v4i5.20925

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




SUPPORTED BY:

 

 

INDEX BY:

on Progress