KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KULONPROGO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kulon Progo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner terbuka dan tertutup. Kinerja pegawai adalah hasil dari pelaksanaan kerja pegawai dalam jangka waktu tertentu. Kinerja pegawai dapat dinilai dari beberapa aspek yaitu kualitas, kuantitas, waktu, orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan. Aspek biaya tidak dimasukkan dalam angket karena tidak semua pegawai berurusan dengan pembiayaan. Hasil angket menunjukkan kinerja pegawai sebesar 78,83% dalam kategori tinggi.
Kata kunci: Kinerja pegawai