STRESS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN SALES DISTRIBUTOR PERUSAHAAN TEH DANDANG YOGYAKARTA

Abstract

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran aspek-aspek stres kerja ditinjau dari aspek fisiologis, psikologis dan perilaku . Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi stres kerja ditinjau dari beban kerja, tekanan dari atasan, konflik ketegangan dan kesalahan, waktu dan peralatan kerja yang kurang memadai, kompensasi atau balas jasa yang tidak tepat waktu dan masalah keluarga dan mengetahui gambaran pada karyawan bagian sales distributor perusahaan Teh Dandang Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian sales distributor perusahaan Teh Dandang Yogyakarta sebanyak 25 karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Stres kerja berdasarkan aspek fisiologis sebanyak 11 responden (44,0%) pada kategori tinggi, berdasarkan aspek psikologis sebanyak 9 responden (36,0%) pada kategori sedang, berdasarkan aspek perilaku kategori sedang sebanyak 8 responden (32,0%). Faktor beban menyebabkan waktu lebih banyak untuk menyelesaikan pekerjaan. Stres kerja karyawan bagian sales distributor perusahaan Teh Dandang Yogyakarta berdampak bagi perusahaan penurunan kualitas perusahaan dan produktifitas perusahaan.
Kata kunci: stres kerja, karyawan
Abstract
This study aims to describe aspects of job stress in terms of the aspects of physiological, psychological and behavioral. To determine the factors that affect job stress in terms of workload, pressure from superiors, conflict, tension and error, time and equipment insufficient work, compensation or remuneration not timely and family problems and find a picture on the sales distributor company employees TehYogyakarta. This research is a quantitative descriptive. The population in this study were all employees of the sales distributor companies Teh Dandang Yogyakarta as many as 25 employees. Data analysis techniques in this study using quantitative descriptive analysis. The results showed that (1) Stress physiological aspects of work by as much as 11 respondents (44.0%) in the high category, based on the psychological aspect as much as 9 respondents (36.0%) in the medium category, based on the behavioral aspects of the category of being as much as 8 respondents ( 32.0%). Load factor causing more time to finish the job. Employee stress the sales distributor companies Teh Dandang Yogyakarta implications for enterprise productivity decline in the quality of the company and the company.
Keywords: job stress, employee