PENGARUH PELATHAN, MOTIVASI, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KOMPETENSI PESERTA DIDIK PADA LPK ALFABANK YOGYAKARTA

Yulia Happy Kusumastuti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan tingkat pendidikan terhadap kompetensi peserta didik pada LPK Alfabank Yogyakarta baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah peserta didik LPK Alfabank Yogyakarta yang telah menempuh uji kompetensi sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi linear ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kompetensi peserta didik. 2) Motivasi berpengaruh terhadap kompetensi peserta didik. 3) Tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap kompetensi peserta didik. 4) Pelatihan, motivasi, dan tingkat pendidikan secara simultan tidak berpengaruh terhadap kompetensi peserta didik. Koefisien Determinasi (R2) ke 3 variabel bebas sebesar (0,291) atau 29,1% terhadap kompetensi peserta didik pada LPK Alfabank Yogyakarta.


Keywords


Pelatihan, Motivasi, Tingkat Pendidikan, Kompetensi Peserta Didik

Full Text:

PDF

References


BPS DIY. 2017. Keadaan Ketenagakerjaan Yogyakarta Agustus 2017. Diakses dari

https://yogyakarta.bps.go.id/pressrelease/2017/11/06/494/keadaan-ketenagakerjaan-yogyakarta-agustus-2017.html pada 16 April 2018.Bafadal, Ibrahim.(2004). Manajemen perlengkapan sekolah: teori dan aplikasinya. Jakarta: Bumi Aksara

BPS DIY. 2017. “Statistik Ketenagakerjaan Daerah Istimewa Yogyakarta 2016-2017.” Diakses dari https://yogyakarta.bps.go.id/publication/2017/08/01/8f9598dceb30c18c3817cf71/statistik-ketenagakerjaan-daerah-istimewa-yogyakarta-2016-2017.html pada 15 April 2018.

Mustaf, Jujen. 2005. Pelatihan yang Efektif. Diakses dari http://m.artikel.com/2017/10/01/pelatihan-yang-efektif pada 20 Februari.

Tempo.co. BKPM: Pulau Jawa Masih Serap Tenaga Kerja Terbesar. Diakses dari https://bisnis.tempo.co/read/743767/bkpm-pulau-jawa-masih-serap-tenaga-kerja-terbesar pada 16 April 2018.

Satria, R. Okky & Asep Kuswara. 2013. Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kompetensi Kerja serta Implikasinya pada Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandung. Jurnal: Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Volume 7 Nomor 2.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sunartono. 2017. Banyak LPK Tak Kantongi Akreditas. Diakses dari http://m.semarangpos.com/2017/10/01/lembaga-kursus-pelatihan-banyak-LPK-tak-kantongi-akreditasi-855925 pada 4 Maret.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Siagian, Sondang P. (1985). Sistem informasi untuk pengambilan keputusan. Jakarta: PT Gunung Agung.

Wijayanto, Aris. Dkk. 2011. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi kerja karyawan, Jurnal Manajemen IKM, Vol. 2 No. 2, p 81-87 .

Wima, Pinka. 2006. Keberhasilan Karier. Diakses dari http://m.artikel.com/2017/10/01/Keberhasilan-Karier pada 20 Februari.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R &D. Bandung: Alfabeta

https://alfabankjogja.com/kursuskomputer/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This site is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International