FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS JURU LAS/WELDER DI PT. INKA (PERSERO)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas juru las/welder di PT. INKA (persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah filsafat postpositivisme yang dilakukan pada kondisi obyek alamiah. Data dikumpulkan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis kualitatif dari Miles Huberman. Hasil dari penelitian ini meliputi: spesifikasi obyek/benda, dimaksudkan supaya juru las/welder dapat mengetahui tahapan serta kekuatan benda yang akan dikerjakan, tenaga kerja yang dipekerjakan di lapangan yang mayoritas lulusan smk jurusan mesin atau pengelasan dan yang bekerja langsung dilapangan terbilang masih muda berumur antara 20-30 tahun namun tidak sedikit pula yang berumur 30-45 tahun serta mesin yang digunakan hampir 90% mesin las Gmaw. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas juru las/welder yaitu, faktor eksternal, faktor internal, pengalaman, pendidikan, lingkungan pekerjaan, pekerjaan yang berbeda, tuntutan target, penghargaan kinerja, kualitas dan kuantitas, umur, produk. Pembinaan yang dilakukan untuk meningkatkan produktivitas juru las/welder yaitu dengan training, sertifikasi dan pembinaan pekerjaan. Dengan demikian profil benda kerja, tenaga kerja yang dipekerjakan, faktor-faktor yang mempengaruhi serta pembinaan yang dilakukan sangat berpengaruh terhadap produktivitas juru las/welder yang berada di PT. INKA (persero).

This study aims to determine the factors that influence welders' productivity/welder at PT. INKA (Persero). This study uses a qualitative approach. The research method used is the philosophy of postpositivism carried out on the condition of natural objects. Data is collected by interviews, observation and documentation. Data analysis used a qualitative analysis model from Miles Huberman. The results of this study covers: specifications of objects/ objects intended so that the welder / welder can know the stages and strength of the object to be worked on, the workforce employed in the field are mostly junior high school graduates majoring in machinery or welding and those who work directly in the field are still young aged between 20-30 year but not a few 30-45 year olds and the machines used are almost 90% Gmaw welding machines. Factors that influence welder's productivity / welder include that is, external factors, internal factors, experience, education, work environment, different jobs, target demands, performance awards, quality and quantity, age, product. Coaching is done to improve welders' productivity, namely training, certification and job development. Thus the workpiece profile, labor employed, factors that influence and coaching are very influential on the productivity of the welder at PT. INKA (Persero).