EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN KERJA DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI DKI JAKARTA (STUDI KASUS PADA PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH JAKARTA TIMUR)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program pelatihan kerja, termasuk hambatan dan tantangan dalam menyelenggarakan pelayanan yang dilakukan oleh UPTD Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur. Penelitian ini penting dilakukan guna memahami efektivitas kebijakan maupun program, terutama program pelatihan kerja yang banyak dijalankan oleh lembaga-lembaga pelatihan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembentukan lembaga pelatihan kerja yang berkualitas dan mampu membentuk tenaga kerja yang siap masuk dalam dunia kerja yang menjadi tujuan dari UPTD PPKD Jakarta Timur telah berjalan efektif dengan berbagai program dan kejuruan. Pada program pelatihan kerja ini memiliki banyak cara dalam memberikan pemahaman kepada masyarakat, mulai dari Program Job Fire, kunjungan ke sekolah-sekolah, penyisipan sosialisasi, hingga penyebaran pamflet dan banner. Program pelatihan kerja ini memiliki sasaran masyarakat DKI Jakarta dengan lebih spesifik pada masyarakat yang membutuhkan penambahan kompetensi di dunia kerja. Waktu yang dibutuhkan pada program pelatihan kerja ini tentu berbeda-beda satu sama lain. Namun, perbedaan waktu tempuh pada masing-masing program tersebut bukan berarti berbeda pula dari segi tujuan, yakni meningkatkan skill dan kompetensi dari peserta pelatihan. Tercatat, sedikitnya ada 20 perusahaan yang telah bekerjasama dengan UPTD PPKD Kota Jakarta. Bahkan, tak sedikit yang bisa membuka usaha karena berbekal skill yang diperoleh dari lembaha pelatihan kerja tersebut. Namun, program pelatihan kerja ini masih memiliki hambatan dan tantangan pada kebutuhan masyarakat yang terus meningkat, perubahan dunai kerja yang dinamis dan cepat. Termasuk, sikap malas maupun tidak berperan aktif dari Alumni

Kata Kunci: Program Pelatihan Kerja, Efektivitas, Penambahan Skill dan Kompetensi