AFFIRMATIVE ACTION PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL DALAM MENCIPTAKANPELUANG LAPANGAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS DI KABUPATENBANTUL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis terkait affirmative action yang
dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Bantul dalam menciptakan peluang lapangan kerja bagi
penyandang disabilitas dan faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan
desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Desain penelitian ini dipandang paling cocok
untuk menjelaskan penelitian secara mendalam sesuai fenomena dilapangan. Metode pengumpulan
data dilakukan melalui sumber-sumber yang dapat memberikan informasi terkait affirmative action
yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Bantul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa affirmative
action Pemerintah Kabupaten Bantul dalam menciptakan peluang lapangan kerja bagi penyandang
disabilitas sudah ada kesesuaian antara tiga unsur pelaksanaan program menurut Korten. Kesesuaian
pertama adalah kesesuaian antara program dengan penyandang disabilitas usia kerja. Kedua, adanya
kesesuaian antara tugas yang disyaratkan oleh program dengan kemampuan yang dimiliki oleh Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Dinas Sosial P3A Kab. Bantul serta komponen-komponen lain yang
terlibat. Terakhir adanya kesesuaian antara syarat yang ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Dinas Sosial P3A Kab. Bantul dengan kemampuan penyandang disabilitas untuk dapat
mengakses program tersebut. Faktor penghambat dalam pelaksanaannya yaitu kurangnya SDM serta
fasilitas yang masih kurang ramah bagi penyandang disabilitas.
Kata Kunci: Affirmative Action, peluang lapangan kerja, dan penyandang disabilitas.