PENGARUH PELATIHAN ASERTIF TERHADAP KEMAMPUAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN ORGANISASI PADA MAHASISWA ANGGOTA ORMAWA

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji teknik pelatihan asertif terhadap kemampuan berpendapat dalam pengambilan keputusan pada anggota organisasi mahasiswa. Metode penelitian dengan desain eksperimen model nonequivalent control group. Populasi mahasiswa yang tergabung dalam anggota berjumlah 880 orang. Sampel 27 orang yang dikelompokkan 7 dalam kelompok eksperimen dan 20 sebagai kelompok kontrol. Instrumen yang digunakan yaitu skala pengambilan keputusan  dengan reliabilitas sebesar 0,918. Teknik analisis data menggunakan uji wilcoxon. Berdasarkan hasil pengukuran awal dan pengukuran akhir kelompok eksperimen dan kelompok kontrol didapatkan hasil yaitu sebesar 0,599 dan 0,499 yang berarti bahwa H0 (Hipotesis nol) diterima. Dengan demikian hasil yang didapat bahwa pelatihan asertif tidak berpengaruh terhadap kemampuan berpendapat dalam pengambilan keputusan pada mahasiswa anggota ORMAWA dikarenakan ada beberapa faktor dari dalam maupun luar yang mempengaruhi individu dalam pengambilan keputusan.

Kata kunci: Pelatihan asertif,  pengambilan keputusan

Abstract

This research aims at examining the effects of assertive training technique towards the ability to deliver opinions in organization decision making of the student organizations member. This research employed nonequivalent control group experiment method. The research populations were 880 students joining student organizations. The research samples were 27 students joining student organizations, which 7 out of 27 was divided into experiment group and 20 out of 27 as control group. The instrument used is the scale of decision- making with reliability of 0.918. This research used Wilcoxon test as the data analysis technique. Based on the first and the last measurement of both experiment and control group, there are 0,599 and 0,499 scales meaning that H0 (null Hypothesis) is accepted. Hence, assertive training does not give significant effects to the ability to deliver opinions in organization decision making of the student member organizations (ORMAWA), since there are internal and external factors affecting each member.

Keywords: assertive training, decision-makin