PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN MAGELANG

Jefika Dwi Ariyani, , Indonesia
Muhyadi Muhyadi, , Indonesia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)  pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Magelang  (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Kabupaten Magelang (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Kabupaten Magelang

Penelitian ini  merupakan penelitian  ex-post facto  dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah 53 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan ESDM Kab. Magelang. Pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji normalitas, linieritas dan multikolinieritas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana untuk  mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara individual serta analisis regresi ganda untuk  mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara bersama-sama.

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan 1) terdapat  pengaruh positif dan signifikan  motivasi kerja  terhadap  kinerja pegawai  sebesar 11,7%, 2)lingkungan kerja tidak berpengaruh  terhadap  kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan  harga p (sign)  = 0,234  > 0,05, 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan lingkungan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan ESDM Kabupaten Magelang ditunjukkan dengan  harga  koefisien determinasi R2y(1,2) = 0,133 dengan persentase sebesar 13,3%.

Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Alex S Nitisemito. (1992). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia

__________. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia

Kadarisman M. (2012) Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Siagian, Sondang P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter