PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI TERHADAP MINAT KERJA SISWA KELAS XII KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) motivasi kerja terhadap minat kerja siswa kelas XII Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMK Negeri 1 Yogyakarta, (2) lingkungan praktik kerja industri terhadap minat kerja siswa kelas XII Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMK Negeri 1 Yogyakarta, dan (3) motivasi kerja dan lingkungan praktik kerja industri secara bersama-sama terhadap minat kerja siswa kelas XII Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMK Negeri 1 Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto, dengan pendekatan kuantitatif. Uji coba instrumen penelitian dilakukan terhadap 30 siswa kelas XII Administrasi Perkantoran SMK Negeri 1 Depok. Validitas butir instrumen menggunakan korelasi product moment dan reliabilitas instrumen menggunakan Cronbach Alpha. Responden penelitian ini adalah siswa kelas XII Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMKN 1 Yogyakarta Tahun Ajaran 2015/2016. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji linearitas dan uji multikolinearitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana untuk menjawab pertanyaan penelitian pertama dan kedua serta analisis regresi ganda untuk menjawab pertanyaan penelitian ketiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kerja siswa. Hasil Uji-F diperoleh nilai Fsebesar 93,024 dengan sig. sebesar 0,000 (p<0,05). Harga koefisien determinasi (R²_x1y) sebesar 0,608 yang berarti motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 60,8% terhadap minat kerja. Lingkungan praktik kerja industri mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap minat kerja siswa. Hasil Uji-F diperoleh nilai F sebesar 24,297 dengan sig. sebesar 0,000 (p<0,05). Harga koefisien determinasi (R²_x2y) sebesar 0,288 yang berarti bahwa lingkungan praktik kerja industri memberikan pengaruh sebesar 28,8% terhadap minat kerja. Motivasi kerja dan lingkungan praktik kerja industri secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat kerja dengan nilai F sebesar 51,625 dengan sig. sebesar 0,000 (p<0,05). Harga koefisien determinasi (R²_x12y) sebesar 0,636 yang berarti bahwa motivasi kerja dan lingkungan praktik kerja industri secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 63,6% terhadap minat kerja, sedangkan sisanya sebesar 36,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar kedua variabel tersebut.

Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan praktik kerja industri, minat kerja