PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KERAJINAN DAN BATIK (BBKB) YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Kerajinan dan Batik (BBKB) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Balai Besar Kerajinan dan Batik (BBKB) Yogyakarta yang berjumlah 126 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling dengan sampel sebanyak 95 pegawai. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala Likert. Uji validitas instrumen menggunakan rumus Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach’s Alpha. Prasyarat analisis meliputi uji normalitas dan uji linearitas, selanjutnya uji hipotesis menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai di Balai Besar Kerajinan dan Batik (BBKB) Yogyakarta, dengan koefisien korelasi ( sebesar 0,620, koefisien determinan () sebesar 0,384. Pada taraf signifikansi 5%,  (7,614) >  (1,985). Berdasar koefisien determinan () sebesar 0,384 artinya lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 38,4%, sedangkan 61,6% lainnya ditentukan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian.